Karriereplanung

Sie wollen

• in der Hierarchie weit nach oben aufsteigen
• ganz tief zum Kern eines Themas vordringen
• neue Themenfelder erschaffen
• einen maximalen Freiheitsgrad in Ihrer Arbeit erreichen
• Erfüllung finden, in dem was Sie tun
• möglichst viel Geld verdienen
• ständig neue Herausforderungen erleben
• oder.....

Karrieren (stammt aus dem Französischen und bedeutet: Renn- oder Laufbahn) sind vielfältig. 

Jeden von uns treibt etwas anders auf seiner beruflichen Laufbahn an.

Eines haben alle gemeinsam: Das geplante Ziel soll uns mindestens einen Wunsch erfüllen. Vielleicht der Wunsch nach Anerkennung in der Familie oder Leben im Luxus, dem Stillen des Wissendurstes oder dem Gefühl Anderen etwas Gutes zu tun.

Meist ist der Start durchaus vielversprechend. Viele Sonnenaufgänge später merken wir aber leider all zu oft, dass von dem ursprünglichen Wunsch nicht viel in Erfüllung gegangen ist oder wir das Ziel gar ganz verfehlt haben.

Wir schauen dann besonders frustriert auf diejenigen, die bei der 20-Jahr-Schulabschlussfeier so glücklich wirken, wenn sie erzählen, was sie heute so machen und wir feststellen, dass sie das schon zu Schulzeiten wollten - die haben es also geschafft.

Vielleicht hatten die eben Glück oder gute Beziehungen. Beides ist sicher nicht schädlich, wenn man sein Ziel erreichen möchten. Allerdings ohne eine geeignete strategische Planung und taktisch kluge Entscheidungen bleibt es ein Glückspiel.

Im Rahmen der Karriereberatung erarbeiten wir zunächst gemeinsam mit Ihnen die genaue Zielmarkierung und entwickeln daraufhin die entsprechend erforderlichen Etappenziele sowie die notwendigen Methoden zu ihrer Erreichung. 

Nutzen Sie daher unsere über 30jährige Erfahrung in den Bereichen HR, Führung und Mentoring.