Erfolgreich bewerben

Sich zu bewerben, ist grundsätzlich recht einfach. Wer noch nicht so erfahren ist, kann dem World Wide Web eine nicht enden wollende Flut an wichtigen und manchmal auch weniger bedeutsamen Tipps entlocken. 

Warum also Geld für persönliches Coaching ausgeben?

Das finale Entscheidungskriterium darüber, ob Sie eine Stellenzusage erhalten oder nicht, ist die Authentizität Ihres Auftretens sowohl in Ihren Unterlagen als auch im persönlichen Vorstellungsgespräch.

Passt das Bild, das Sie darstellen durch Inhalt, Mimik, Gestik, Sprache und Körpersprache zu Ihrem Wesen, Ihren Werten, Ihren Zielen und Ihren Kompetenzen?

Musterschreiben für Bewerbungen und Lebensläufe oder das perfekte Foto für die Bewerbung erzeugen ein Bild beim Leser, das Ihnen ggf. die Tür zu einem Vorstellungsgespräch öffnen wird. 

Das gilt es jetzt aber dann auch im Gespräch zu bestätigen. Sie haben tolle Formulierungen auswendig gelernt? Prima, das wird das Personaler-Ohr gern hören. Zeitgleich nimmt aber auch das Personaler-Auge seine Arbeit auf. Somit erhält das Personaler-Gehirn über zwei Sinne unterschiedliche Botschaften, wenn die gesagten Inhalte nicht Ihrem wirklichen Wesen entsprechen.

Ein Beispiel: "Zu meinen Stärken zählt vor allem, dass ich auch in stressigen Situationen gelassen bleibe."

Das Ohr hört nicht nur die Worte, sondern auch die Stimmlage, nimmt die Lautstärke wahr, registriert den Wortfluss und misst die Redegeschwindigkeit. Es erfolgt sofort im Gehirn ein Abgleich all dieser Faktoren mit dem gesprochenen Inhalt. Sprechen Sie nun zu schnell, zu leise, zu laut, zu undeutlich, zu hoch, zu tief oder zu stockend ist das ein Zeichen von Nervosität und Stress. Somit widerlegen Sie die von Ihnen gesagten Worte in diesem Augenblick selbst. 

Wenn nun auch noch das Auge des Personalers anhand Ihrer ggf. unruhigen Körperhaltung, abgewandten Augen und der -leider unkontrollierbaren- Makromimik eine weitere Bestätigung erhält, dass das gesprochene Wort nicht der Wahrheit entspricht, war das Auswendiglernen leider zwecklos.

Im Coaching arbeiten wir gemeinsam bereits ab Erstellung der Unterlagen an einem authentischen Auftreten Ihrer Persönlichkeit. Nur das was zu Ihnen passt, wofür Sie stehen und was Sie wirklich ausmacht, können Sie auch vermitteln und so Ihr Gegenüber überzeugen.